之所以强调正在进行的人员调整是“优化”而并非“裁员”，是因为此次公司人员调整后，员工的工资不降反升，2009年的工资支出总额将会大于2008年。方正科技表示，人员优化后有利于激发员工的工作效率，“面对危机，公司拿出姿态了，不降反升，员工自然有干劲，要么好好干，要么走人。”

据了解，目前人员调整已经在各个部门中展开。各部门将根据自身业绩进行调整，因此还没有统一的数据，但调整的重点会涉及长期效率不高的部门。

据了解，方正科技内部设有5%的末位淘汰制，但一直并未严格执行。

另据方正科技内部员工透露，除了5%的末位淘汰外，部门内部还会对部分员工进行轮岗。“现在公司内的传言很多，但还没有正式下文”，不过他透露，每年都是先进行调整，然后才会正式下文通知，此次调整从年前已经开始。

节前方正科技刚刚进行了架构调整，将PC业务分为大客户事业群、零售客户事业群和笔记本产品事业部，笔记本业务首次独立出来，并由从联想挖来的原外设数码总经理马征亲自掌管。

不久之前，国内第一大电脑商联想集团刚刚宣布全球裁员2500人，另两大国际PC厂商惠普戴尔之前也宣布了24600人和8800人的裁员计划。