最近，网络上对钉钉没来由的攻击像雨后春笋般频频出现，尤其是针对“钉”功能“反人类”的犀利说辞，在这里，不得不郑重申明：钉钉秉承的原则有史以来都是“快乐工作、认真生活”。所以，欲加之罪，何患无辞。

    企业市场百家争鸣，钉钉独占鳌头

    钉钉既然能够通过语音钉一下转化成电话拨到手机上，能够打通移动网络和电信网络运营商之间的连接，就不是一般的做企业办公通讯的民营公司小打小闹可以达到的技术层面。而这时候站出来发声的班聊，是不是对钉钉所拥有的丰富资源、渠道和技术沉淀的羡慕？就不得而知了，反正林子大了，什么鸟都有。但那些泼脏水的，请记住：钉钉就是产品比你好，资源比你多，而且还使用免费，你不得不服。

    “钉”民心所向，胜之所往

    首先，“钉”功能并不是平白无故诞生的。而是团队深入调查企业管理层需求后得到的反馈。因为在日常情况下，员工浏览领导下达的任务信息后往往假装自己没收到。钉钉就是针对这种视而不见的情况应运而生的。老板可以通过已读未读数跟踪员工有没有看到“钉”。所以，这招儿是完全“骗不过”钉钉的。并且可以随时“DING一下”未读人员，对于没有收到的用户，老板还可以将内容以电话录音或者短信的方式发送到对方的手机上。这就是一种使命必达的高效沟通。

    综上所述，“钉”的本质就是根据现阶段企业内部协同存在的漏洞，老板所够不到的沟通盲点而研发的。那些子虚乌有、污蔑钉钉完全不注重用户体验的谣言从何而来？不得而知。从创立开始钉钉就打算和用户捆绑砸在一起，满足企业对办公的一切诉求。而“钉”原本就是瞄准目标客户最痛的点。在大多数企业的用户反馈中，他们都觉得“钉”用着非常的爽。“钉”就其本身的确是有巨大强迫性和压制性，但当人把“钉”当做武器去搞别人的时候，他就会自己缓和下来。老板用多了钉，自己也会觉着自己没人性。自然而然在处理员工关系上就会产生变化。

    “钉”无畏争议，改写办公历史

    当然历史上，每一款能够占领人类市场的APP都是存在争议。更何况钉钉做的不仅仅是一款APP,而是一场改写人类办公方式的革命，颠覆人们原本滞后的工作效率。在社会上的反抗声音是早有预料的。其实，在研发初期阿里内部对“钉”大部分人也持有反对意见，他们同样认为这“反人类”。但顶着众人的反对压力，陈航为什么坚持做下去？不言而喻，就是因为相信“钉”是企业内部沟通的刚需，而“钉”就是用来拯救那些没有工作效率的员工、那些无从掌控的老板、那些运营不畅的企业的利器。

    沟通融入协同？slogen形同虚设！

    所以，“钉”功能虽然饱受争议，但却是立家之本。要不然都像班聊一样整个“沟通融入协同”这样“高大上”的产品理念，就等着被市场遗忘淘汰。他们所推崇的“无为而治，优雅把控工作中的事务”，那不得不反问一句：“一屋不扫何以扫天下？”班聊自己也说过:沟通是一家企业运营中最为重要的基础支撑，而“钉”何尝不是一种沟通方式呢？在我们日常工作中最常发生在上级和下级之间直截了当下达任务的手段，而绝非虚无缥缈的概念。

    那些说钉钉病的不轻，未必能撑多久的公司。孰强孰弱，咱们走着瞧。但钉钉绝对不会受到外界影响，阿里和钉钉团队依旧看好企业万亿级市场的未来发展，依旧期盼着企业市场回暖的春天。

    而班聊，希望你们先管好自己的嘴巴，再来和钉钉谈产品。想要和马云聊聊，你们还嫩得很，要不先和小编来聊聊怎么做人。