毕业季是学生时代的结束，更是职场生涯的开始。6月从校园走出的毕业生现如今也踏进了职场，有的已经工作了一段时间。90后的年轻人从学生转变为职场新人，是“职场菜鸟”还是“职场新星”？为此，人人网近期开展了一项90后职场新人的调查，新人对职场的体验到底如何？参与本次调查的共有2547人，其中男生1231名，女生1316名。
52.4%的新人认为自己最大的困惑是工作经验不足
面对职场，新人们总会面临各种各样的困惑和问题，据人人网调查显示：参与调查的职场新人中，有52.4%的职场新人表示最困扰自己的是工作经验不足；有45.8%的新人认为自己的沟通协调能力欠缺；有33.3%的新人表示工作量太大；有29.2%的新人认为工作压力过大致使自己工作状态不佳；有29.1%的新人认为专业技能不足困扰着自己；有20.8%的新人认为自己的人际交往能力不过关；还有16.7%的新人认为自己解决问题的能力不足……
种种问题，新人们是如何解决的呢？人人网调查显示：有37.5%的新人们通常会向同龄的同事求助；29.2%的新人们会向前辈求助；25%的新人们选择了向领导求助；剩下的8.3%则会靠自己解决。
让新人们为自己初到职场的表现做个评价，仅有25%的新人认为自己初到职场表现良好；62.5%的新人认为自己表现一般，12.5%的新人则认为自己表现的很糟糕。
对此，人人网大学生用户研究中心负责人表示：新人们在职场上遇到的问题多种多样，如何把握机会学习然后去克服问题，是现在年轻的职场人很难做到的。许多新人一踏入职场，自己的工作还没做好的时候，就开始想着被大家认可，往往遇到问题就不知道该怎么办，是大事干不了、小事不愿干的状态，在职场上一步一个脚印尤为重要，把每一件小事做好、做细，通过积累和沉淀，才能得到大家的认可。
七成职场新人的压力来源于工作发展空间小，找不到发展方向
当回答到工作压力状况时，75%的新人表示工作压力有，但还可以应付得来；11.5%的新人认为没有什么压力，很轻松；剩下的13.5%则认为工作压力太大，承受不了。
90后职场新人工作压力来自于哪些方面呢？其中，70.8%的新人都认为自己工作发展空间小，找不到发展方向；25%的新人认为工作强度太大带来的工作压力大；20.8%的新人认为买车买房户口问题导致工作压力大；12.5%的新人则认为生活经济压力导致工作压力过大；还有8.3%的新人认为工作难度太大导致压力过大。
那么，学生时代学习的知识给职场生活带来的帮助如何？调查结果显示：25%的新人认为帮助很大；54.2%的新人认为起到的作用一般；还有20.8%的新人认为没有什么帮助，光靠大学里学到的专业知识，恐怕远远无法应付错综复杂的职场。
对此，人人网大学生用户研究中心负责人表示：职场新人面对压力，一定要调整自己的心态，经常给自己做一些积极的心理暗示。负面情绪增多最终会给自己带来消极影响。眼前的压力未必是一件坏事，只要调整好心态，压力还可以帮助自己了解职场，适应职场。
不到三成90后职场新人称实际工作符合自己期待
人人网调查显示，在影响90后年轻人选择工作的几个因素里，符合兴趣爱好显得尤为重要(50%)；发展前景好、薪资待遇好紧追其后(41.7%)，除了这些以外，工作环境好(33.3%)、工作安逸稳定(25%)、工作强度低(4.2%)也都是90后年轻人考虑的因素。
当回答到收入状况时，参与调查的职场新人们中，16.7%的新人收入状况是严重地入不敷出；29.2%的新人表示收入状况稍有些入不敷出；33.3%的新人表示收入基本与支出持平；20.8%的新人表示有盈余，但不多；几乎没有新人表示收入盈余较多。
那么实际工作是否和自己期待的一样呢？仅有25.6%的职场新人对自己现在的工作感到满意，和期待的一样；24.4%的职场新人对现在的工作不满意，表示和预想的差别太大；剩下的50%则对自己现在的工作满意程度一般。
人人网大学生用户研究中心负责人表示：很多应届毕业生对自己职业的期待很高，一直停留在自己的想象中，然而现实却是不一样的，遇到任何挫折都在所难免，工资低、工作时间长均较为普遍，如果不能及时调整自己的状态，走出理想状态，那么新人会一直处于浮动期，很难真的投入工作，从而认为这份工作不适合自己，频频跳槽，适时调整自己才是正确的选择。
