从实习周期看，41.0%的大学生会进行为期1个月的暑期实践，实践2个月的占22.9%，实践1周的占比12.1%；实践2周的占比10.8%；实践1.5个月的占8.4%；实践3周的占4.8%。

　　就业压力山大 大学生积极参与暑期实践，

　　超六成大学生实习与专业不符

　　就业压力山大的背景下，66.3%的大学生更倾向选择公司实习的暑期实践形式；选择暑期兼职赚钱的占比42.2%；喜欢从事公益活动的占比31.3%；进行自主创业项目的占比21.7%；选择家教的占比为19.3%，选择其他的有2.4%。

　　据了解，大学生普遍希望能够利用暑假到公司实习，62.7%的人想通过暑期实践让自己提前感受职场；由于很多单位招聘都写着需要工作经验，所以有54.2%的大学生希望暑期实践帮助自己增加工作经验；37.4%的大学生希望在暑期实践中对自己进行社会定位；32.5%的学生认为暑期实践可以帮助自己明确职业目标；另有8.4%的人对暑期实践是否能给予自己职业选择的帮助，并不十分清楚。

　　不过从调查统计看来，61.5%的大学生所从事的暑期实践都与自己所学专业并不相关，只有38.5%的大学生参加的实践与本专业有关。

　　虽然大多数学生不能将暑期实践与自身专业相匹配，但是通过暑期实践，60.2%的大学生认为自己提高了人际交往能力；43.4%的人认为语言表达能力得到了有效提升；44.6%的人认为通过暑期实践，自身适应环境的能力显著提高。

　　暑期实践临近尾声，73.5%的大学生认为自身的团队协作意识增强了；63.9%的人称自身心理承受能力大为提高；55.4%的人表示更加有责任意识；59%的人称自己更能吃苦耐劳了。

　　与此同时，大学生也反映了暑期实践存在的种种问题。54.2%的大学生认为有待提高暑期实践内容的质量。学生陈礼告诉人人网，暑期实践多为临时工性质，无上升前景，基本为体力劳动，对自身提升极小。53%的大学生称暑期实践时间太少，无法真正进入角色；38.6%的人认为暑期实践的组织管理有待提高；另有32.5%的人认为暑期实践社会活动的创新性不高。此外，还有大学生对人人网反映，没有足够数量的、有安全保障的社会实践供大家选择。

　　坑爹的暑期实践 四成大学生喊冤

　　暑期实践让象牙塔内的大学生初尝生活的艰辛与不易。“晚上10点左右，派给我的活儿都已完成，于是向带我的领导请示，工作都做完了，是否可以下班。不料领导竟然说，再等会儿吧，一会就有活儿了。”广告专业的陈雯忍不住这样吐槽某大型国际4A广告公司。

　　人力资源专业的王琦同样累得不轻，7月初顺利通过某猎头公司实习面试他原本还兴冲冲地以为获得了一试身手、大展拳脚的机会。孰料，才在猎头公司工作了不到半个月，他就感觉快累散架。据他称，每天早上8点半就要开始上班，晚上通常要十点之后下班，中午休息时间也被极度占用，午饭、晚饭一般都匆匆解决。除此之外，老板每天给派的任务十分多，每天要打数不清的电话，任务完不成还会挨骂。不到一个月的时间，王琦感觉像是要把一辈子的电话都要打完了。

　　再如，某交通学院的学生陈辰吐糟，坑爹的社会实践竟然是当卧底，被安排去交运集团跟车，暗中记录司乘人员不合规范的行为。

　　当然，坑爹暑期实践除了被压榨，还有一类是闲的没事干，让人感觉在浪费青春。李季对人人网大学生用户研究中心负责人表示，家里帮找的到某机构办公室实习，但并没有什么指导老师，也没有给我分配任务，基本就是对着电脑上一天网，跟打酱油一般，什么都学不到。