搜狐公司一共设立了12个级别，管理层根据员工的表现和业绩分别发放。公司规定员工在签订期权合同一年以后可以执行期权的1/4，以后每个季度可执行6.25%。 

      网易在2002年和2003年各发放了100万股期权，其中2002年期权分3年执行，2003年期权分4年、每年可执行1/4。网易发放的依据是按照公司一个8级级别和员工表现及绩效发放。2001年网易上市一年以后，网易期权是负资产，公司没有人执行；2002年开始有少数期权被执行；到2003年，期权终于成为一笔富裕的资产了。 

      在新浪只有成为关键员工才可能获得期权。这样的关键员工不过十分之一。通常，员工是不会知道谁获得了多少公司发放的期权，有的员工甚至是在领取工资的时候才知道自己成了公司的股东之一。在员工得到公司发放的股票期权后，还必须度过一个半年的“禁售期”才能将股票抛出，并且抛出的时候也是需要按照规定，在一定年限内分批抛售。这也是为了保证关键员工不至于在禁售期后就马上拍屁股走人。也有说法普通员工没有人享受到新浪的期权制度。 

      阿里巴巴的员工可以按职位和工作时间以每股0.2美元价格进行定量认购，因雅虎的注资，一部分人得以用每股6美元的价格套现。